PT Indomarco Prismatama sedang membuka peluang besar bagi para pencari kerja untuk bergabung melalui program rekrutmennya dalam rangka tahun 2022. Perusahaan ini tengah mencari individu yang berpotensi untuk ditempatkan dalam berbagai lini dan divisi kerja yang saat ini dibutuhkan. Tujuan utama dari program rekrutmen ini adalah untuk menemukan individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, serta sejalan dengan minat dan harapan calon karyawan.
Alasan Mengapa Indomaret Dipercaya oleh Banyak Pencari Kerja
Indomaret, sebagai salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia, memiliki jaringan toko yang tersebar luas di berbagai kota dan desa. Sebagai pemimpin dalam industri retail, Indomaret terus mengembangkan diri dan memberikan berbagai peluang karir yang menjanjikan bagi para pencari kerja.
Peluang Jabatan yang Tersedia Saat Ini
Berikut adalah beberapa jabatan yang saat ini tersedia dalam peluang kerja yang dibuka oleh perusahaan:
- Staff Peluang ini diberikan bagi lulusan SMA/SMK hingga D3 yang ingin memulai karir di berbagai departemen dan unit bisnis Indomaret Group. Pelamar dari berbagai jurusan diundang untuk mendaftar.
- Program Magang Program ini diperuntukkan bagi mahasiswa dari universitas terkemuka yang ingin mendapatkan pengalaman kerja. Persyaratan termasuk berada di semester 5 ke atas, minimal lulusan D4/S1, dan memiliki IPK minimal 3,00.
- Program Pengembangan Manajemen Program akselerasi ini mengarahkan lulusan baru menuju posisi manajerial di berbagai departemen/unit bisnis Indomaret Group. Persyaratan meliputi batasan usia maksimal 25 tahun (untuk S1) atau 27 tahun (untuk S2), dan IPK minimal 3,00.
- Program Pengembangan Manajemen Khusus Program ini menawarkan posisi spesialis untuk jurusan tertentu seperti teknologi informasi, desain visual, dan lainnya. Persyaratannya sama dengan Program Pengembangan Manajemen.
- Program Profesional Diberikan kepada mereka yang memiliki pengalaman kerja lebih dari 2 tahun di bidang yang relevan dengan posisi yang tersedia di Indomaret Group. Batasan usia maksimal adalah 35 tahun.
- Program Supervisor Trainee Program percepatan karir bagi lulusan baru menuju posisi Supervisor dalam waktu 1 tahun di berbagai departemen/unit bisnis Indomaret Group. Persyaratan termasuk pendidikan minimal D3 (untuk Teknik Sipil/Mesin/Listrik), D4/S1 (semua jurusan), usia maksimal 27 tahun, dan IPK minimal 2,50.
Proses Seleksi yang Dilakukan
Proses seleksi di Indomaret melibatkan beberapa tahap, yaitu:
- Seleksi berkas (CV)
- Psikotes
- Tes keterampilan (jika diperlukan)
- Diskusi kelompok
- Wawancara dengan HRD
- Wawancara akhir
- Penawaran pekerjaan
Setiap tahap seleksi memiliki interval maksimal 2 minggu, dan jika memungkinkan, 2 tahap seleksi dapat dilakukan dalam 1 hari.
Keuntungan Bergabung dengan Indomaret
Bergabung dengan Indomaret sebagai karyawan memberikan beberapa keuntungan, antara lain:
- Fasilitas pengobatan dan asuransi kesehatan
- Peluang mendapatkan beasiswa pendidikan
- Dana pensiun untuk masa depan
- Tunjangan biaya sekolah anak
- Santunan kematian jika terjadi kejadian tidak diinginkan
- Fasilitas transportasi dan akomodasi
- Peluang mendapatkan pinjaman kendaraan
- Subsidi uang muka KPR untuk memiliki rumah sendiri
Informasi Lengkap dan Cara Pendaftaran
Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai persyaratan pendaftaran, silakan kunjungi situs resmi perusahaan di tautan berikut: https://career.indomaretgroup.com/ atau ikuti akun resmi media sosial Indomaret karir.
Lamaran kerja dapat diajukan baik secara daring maupun luring sesuai dengan ketentuan pendaftaran pada lowongan kerja yang sedang dibuka. Jangan lewatkan kesempatan berharga ini untuk berkarir di salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia.
